ימי כיף לעובדים
12 ימי כיף לעובדים שישדרגו את האווירה במשרד
ימי כיף לעובדים הם כבר מזמן לא רק "כיף". קברניטי החברות הגדולות הבינו כבר מזמן שכשלעובדים כיף, הם עובדים טוב יותר, בעלי מוטיבציה גבוהה יותר ונאמנות גדולה יותר לחברה. והאמת, שלעשות כיף לעובדים, יכול להיות ממש פשוט, במיוחד עם KO – קרן אופק הפקת אירועים לצידכם.
יום כיף ≠ יום גיבוש
לפני שנצלול לרשימת ההמלצות, חשוב להבחין בין שני מושגים שנשמעים דומים, אבל מרגישים אחרת לגמרי.
יום גיבוש נועד לחזק את התקשורת, שיתוף הפעולה והכימיה בצוות. יום כיף, לעומת זאת, שם דגש על הפסקה מהשגרה, חוויות טובות ופשוט – כיף!
ואם תשאלו אותנו? יום כיף טוב עושה גם וגם. כי כשאנשים נהנים ביחד – החיבור קורה מעצמו.
איך בוחרים פעילות ליום כיף?
כמו כל פרויקט מוצלח – גם תכנון יום כיף מתחיל בהבנת הצרכים, התאמה אישית וחיבור מושלם בין הפעילו לבין הקהל, במקרה הזה, העובדים בחברה או הארגון. .
שאלו את עצמכם:
- כמה תקציב יש לנו?
- האם נישאר קרוב או נשקיע בנסיעה ליעד מרוחק?
- מה מאפיין את העובדים – יותר בקטע של אדרנלין, או בקטע של בופה ופינות ישיבה?
- האם נרצה לשלב תוכן (סדנה, הרצאה, הופעה), או ללכת על נטו הנאה?
חשוב שבתשובות שאתם עונים, אתם לא רק מסמנים את ההעדפה האישית שלכם, אלא את מה שמתאים לאנשים בחברה. אתם לא בטוחים? תשאלו. את מי? את HR בתור התחלה, את המנהלים כשלב שני, ואם צריך, אפשר להפיץ שאלון העדפות בקרב כלל העובדים (עם דיסקליימר בולט שישנם פרמטרים נוספים שישפיעול על הפעילות…).
התשובות יובילו אתכם לבחירה מדויקת יותר. וכדי לעזור – הנה 12 רעיונות שיתאימו כמעט לכל צוות, טעם ותקציב.
6 רעיונות Indoor – לחובבי המזגן והנוחות
1. סדנת גסטרו-פאב
בירה, אוכל טוב, ותחרות בישול בסגנון קרב סכינים. כי מה יותר מגבש מלחתוך בצלים ביחד, במיוחד אחרי כוסית או שתיים…
2. VR - חוויית מציאות מדומה
העובדים נכנסים לעולמות וירטואליים – מחדרי בריחה ועד מרוצי מכוניות. מתאים לקבוצות קטנות עד בינוניות. ישנן פעילויות VR מגוונות מאד, החל ממשחקים אינטראקטיביים מרובי משתתפים ועד חוויית "טיול" ביעדים שונים בארץ ובעולם. חשוב לא רק לבחור את הפלטפורמה אלא גם את התוכן המתאים שהיא תשדר.
3. חדר בריחה נייד
אם לא בא לכם לזוז, או לחלופין, בא לכם לזוז למקומות מאד מסוימים שאתם אוהבים, ובכל זאת מרגיש לכם שפעילות חדר בריחה היא ההתאמה המושלמת ליום כיף עבור העובדים שלכם, תנו לחדר הבריחה להגיע אליכם. מפעילים מגיעים למשרד, או לשטח או לכל מקום שבו אתם מכייפים ופותחים תעלומה במקום.
4. מופע סטנד-אפ פרטי
קומיקאי שמגיע במיוחד בשבילכם. הצחוק הוא לא רק תרופה – הוא גם דרך נהדרת לשחרור לחצים. כדאי לבחור בקומיקאים שיודעים להתאים את המופע לקהל, לעשות את התחקיר המתאים ולשלב בדיחות שרק אתם תבינו. שימו לב, יש גם קומיקאים גדולים ומפורסמים שעושים בדיוק את זה.
5. מתחם גיימינג
קונסולות, סימולטורים, תחרויות. במיוחד לצוותים צעירים או כאלה שמרגישים צעירים. רק שימו לב שאתם לא לוקחים אותם ליום כיף עם אותם משחקים בדיוק שיש להם בבית…
6. סדנת DIY
לא תאמינו כמה כיף זה לעבוד עם הידיים, במיוחד לכאלה שרוב היום יושבים מול מחשב. נגרות, בנייה בבוץ, עיסת נייר, פיסול בחימר, ניפוח זכוכית. יש כל כך הרבה אפשרויות – רק תבחרו. גם מרגיע, גם מדליק, וגם יוצאים עם מזכרת.
6 רעיונות Outdoor – לצוותים שצריכים אוויר
1. המירוץ למליון - הגרסה האורבנית.
משחק משימות שמתרחש ברחובות העיר. משלב ניווט, אתגר וצחוק בקבוצות. משחק שמשתמש בצורה מושלמת במה שהלוקיישן העירוני יודע להציע לנו, תוך גיבוש של צוותים, אפשרות להיכרות מעמיקה עם סביבת העבודה וכמובן – הרבה הרבה כיף.
2. אטרקציות גובה
סנפלינג, טרפז, טיפוס, אומגה, אין כמו חווייה על הגובה כדי להציף באנדרנלין ולהעלות את מפלס הכיף. בונוס – יש פה אינסוף מטאפורות שאפשר להשתמש בהן של גובה, קפיצה, תנופה ועוד. .
3. פעילות מים
במיוחד בקיץ הישראלי הלוהט, כל פעילות מים מחוץ למשרד היא נקודת פתיחה מצויינת ליום כיף לעובדים. שייט קייאקים, ספורט ימי, אופנועי ים, בננה, וכל מה שצף, זז במים ומשפריץ. שימו לב – כולם חייבים להיות בעניין של בגדי ים וכניסה למים, כי מי שלא, זה הופך עבורו ליום סיוט מיוזע.
4. הישרדות בטבע ומלאכות קדומות
לצאת המזגן ולהתחבר לאבות הקדמונים שלנו עם מכוון מלאכות ומשימות שכבר שכחנו מזמן – להדליק אש (בלי גפרורים או מצית!), לבנות מחסה, לקלוע סלים, לבנות בבוץ. ממש להתחבר למקורות, ובסוף היום – חוזרים למזגן.
5. פיקניק גורמה
מחצלת, מוזיקה טובה, קייטרינג מוקפד ואווירה קלילה. פתרון נהדר למי שמעדיף חוץ – אבל בנוחות. לפעמים פיקניק טוב זה כל מה שצריך, אבל בתנאי שהוא מאורגן ברמה הגבוהה ביותר – לוקיישן מתאים, פתרונות הולמים לשירותים, אוכל מעולה שנוח לאכול בפיקניק, מספיק צל, שתייה קרה בשפע ועוד.
6. פעילות התנדבותית
הפקה של יום כיף עם ערך מוסף – התנדבות בחווה טיפולית, שיפוץ בית לקשיש, או חלוקת סלי מזון.
מרגש, מגבש ונותן תחושת סיפוק עמוקה.
איך יודעים אם יום כיף לעובדים היה מוצלח והשיג את המטרות?
אחרי כל השקעה נרצה לפחות לדעת שזה היה יום מוצלח נכון?
אבל איך מודדים הצלחה של יום כיף?
ראשית, כדאי להגדיר מטרות מראש, כי כשאין מטרות, באמת קשה מאד להבין אם הייתה הצלחה או לא. המטרות יכולות להיות מוגדרות באחוזי השתתפות, במעורבות במהלך היום, וגם בחוות דעת לאחר סיום יום הכיף.
אחרי שהגדרנו מטרות, נוכל גם למדוד אותן. עם שאלוני משוב, שיחות חתך, בדיקת נתוני השתתפות ועוד.
לסיכום
תכנון יום כיף לעובדים הוא לא רק "לצאת לבלות" – זו דרך לחזק את הקשר, להטעין מצברים, ולתת לעובדים להרגיש שרואים אותם.
לא משנה באיזו פעילות תבחרו, עם תכנון נכון ואנרגיה חיובית גבוה זה יהיה אירוע מוצלח.